Tools and Services

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Professionelle Personalentwicklung zeigt sich durch den sinnvollen Einsatz von passenden Tools. Aktuell sind folgende Instrumente der Personalentwicklung im Einsatz:

MSA (Master Sales Analysis):

Mit Hilfe der MSA können Sie ein Stärke-Schwäche-Profil Ihres Vertriebs erstellen. Es ist eine hervorragende Ausgangsposition, Ihr Vertriebssystem und die Personen im Vertrieb professionell weiterzuentwickeln.

EASI (Persönlichkeit und Motivation):
EASI ist ein Instrument zum Abgleich Ihres aktuellen Verhaltens zu Ihrer Motivation. Motiviert Sie, was Sie aktuell tun? Oder wohin müssten Sie sich entwickeln?

MPA (Master Person Analysis):
Die MPA ist ein hoch differenziertes Instrument zur Reflexion des Kompetenzprofils von Personen in Bezug zum Anforderungsprofil von Stellen. Ideal für die Neubesetzung hochkarätiger Stellen und Top-Management-Coaching.

TMS (Team Management System):
TMS erfasst die Arbeitspräferenzen von einzelnen Personen und die Präferenzverteilung im Team. Auf einer zweiten Ebene werden die Präferenzen mit den Aufgaben eines idealen Prozesses abgebildet, die zu einem hervorragenden Ergebnis führen. TMS weist den Weg zum Hochleistungsteam.

Assessment Center/Development Center:
Die Dr. Büser Management Akademie hat langjährige Erfahrung in der Konzeption, Ausarbeitung und Durchführung von Assessment-Centern (wenn eine Auswahl stattfinden soll) und Development-Centern (wenn den Teilnehmern ein differenziertes Feedback gegeben werden soll).

Auf Wunsch bietet die Dr. Büser Management Akademie ein „all inclusive“ Paket für Ihre Veranstaltungen an. Dazu gehören:

  • Buchungen von Seminarhotels
  • Organisation von Veranstaltungen
  • Einladung/Informationsmanagement der Teilnehmer
  • Evaluation der Veranstaltungen
  • Organisation der Seminarausstattung und Technik
  • Seminarunterlagen, Ordner, Schreibgeräte

Dr. Büser
Management Akademie

Marktstraße 10
D-65183 Wiesbaden
0611 34171971